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但是，如果协作效率低下，这种策略也会浪费时间。蝴蝶133异教徒直刀，更糟糕的是，它会成倍地浪费时间；如果您将时间浪费在30分钟的5位与会者会议上，您总共将浪费2.5个工时。这就是为什么无效的会议经常被视为严重浪费时间的原因。
那么，您可以采取哪些步骤来确保您的团队能够高效协作？Heretic，选择合适的平台您的首要目标是选择合适的协作平台。合适的云存储解决方案可以让员工在实时协作会话中更轻松地存储文件、共享文件和处理文件。
蝴蝶133异教徒直刀，合适的沟通平台可以让员工更容易交流想法、进行对话和参考以前的会议。相关：技术如何塑造后世界一般来说，最好的协作平台有一些共同点：直观的用户界面。任何新手都应该很容易上手和使用这个平台，只需最少的培训。
否则，至少你的一些员工将难以使用它——或者无法以你想要的方式使用它。蝴蝶133异教徒直刀，实时协作功能。员工需要能够彼此互动并实时协同工作。一些平台通过通信功能鼓励这一点，而另一些平台则允许多个员工同时编辑文档和其他文件。
经常检查有助于建立问责制，使简单的数据输入成为一种习惯，heretic限量版直跳，并提供对进度的仔细观察。您将能够在出现差异时立即发现并报告错误，并根据需要调整路线。在签到之间保持灵活的进度目标。一旦开始收集数据，您就会更好地了解在设定的时间范围内可以实现的目标。
异教徒刀：跟踪公司业绩的正确（和错误）方法第3步：采用工具——以及团队思维——以获得持续的成功直观、易于使用的工具在采用KPI并定期遵守它们方面大有帮助。作为任何销售团队的基础，CRM平台可以轻松成为KPI衡量的中心枢纽。为了使测量更容易，请寻找可让您完成以下任务的功能：将潜在客户和客户联系信息组织成易于访问的配置文件。
heretic限量版直跳，在整个销售团队中分配任务，并让每个人都了解日常活动。识别销售机会并通过销售漏斗跟踪其进度。自动执行数据输入、潜在客户生成和电子邮件活动创建等任务。使用专用于您的特定目标及其相应KPI的单独仪表板，并根据您一段时间内的平均绩效设置初始基准。
如果您刚刚起步并且没有可比较的数据，您可以使用您所在行业的平均值。heretic限量版直跳，衡量工具只有在整个团队的支持下才有效。确保团队中的每个人都对KPI及其价值有明确的定义。在小型企业中，每个人都戴着多种帽子。
就像叙述中的情节点一样，蝙蝠侠heretic，KPI让你清楚地知道你去过哪里以及你需要采取哪些步骤来实现你的目标，即使一路上有一两个转折。设置它们很容易，归结为三个基本步骤。第1步：确定您的业务目标从你的最终目标开始。
您可以保持简单，甚至广泛，Heretic官网，但只需确保它符合您的指导价值观和您对业务成功的定义。从广泛开始还可以让您自由地进行创造性思考，大胆并确定您的团队可以实现的目标。
蝙蝠侠heretic，从那里开始，通过量化您想要实现的目标和时间范围来使目标更加具体。问问自己这样的问题，“收入应该增加多少以及何时增加？”你的答案就是你的“目标”。这里有一些例子可以让你思考。
目标：获得商业资金。目标：在11月1日之前获得93,000美元的资金，以便在12月1日之前启动运营。目标：随着时间的推移提高销售盈利能力。蝙蝠侠heretic：到次年12月31日，表现最佳的产品的年收入增加15%。目标：培养积极的工作场所文化。
例如，医疗保健领域的全球领导者诺华与六个非竞争性组织组成了行动学习小组，蝴蝶异教徒跳刀，致力于解决跨越所有公司的共同问题。康宁使用行动学习进行多元化培训，将员工置于不同性别和种族平衡的群体中，以开发处理涉及性别和种族偏见问题的新方法。
探索意味着让员工有时间讨论、辩论、询问和质疑新的做事方式。Heretic，开发一个新想法需要思考时间-一个反思和询问“为什么”某事是这样的机会。为什么不能以不同的方式完成。为什么之前没有解决。这种探索使员工能够练习以不同的方式处理信息。
当您一直在自动驾驶仪上操作时，需要付出一些努力才能关闭这种反射并切换到更积极的思维模式。探索也需要培养和鼓励，因为很多时候第一个想法并不总是最好的想法。蝴蝶异教徒跳刀，企业如何增加员工探索？解决这个问题的一个简单方法是通过成长心态培训。
成长心态是一种信念，即需要通过不断学习和鼓励复原力来增强“大脑和才能”。虽然被标记为一种心态，但成长心态是一种学习行为。蝴蝶异教徒跳刀，建立了成长心态的组织报告说，员工感到更有能力、更有责任感，并在协作和创新方面获得更多支持。
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